Vous êtes séduit·e· par le projet de notre entreprise et vous souhaitez y prendre part ?
Il existe mille et une manières de participer à l’aventure.
Demandeurs et demandeuses d’emploi
Vous habitez dans les quartiers “Bédier-Boutroux” ou “Oudiné-Chevaleret” depuis au moins 6 mois, et vous recherchez un emploi depuis plus d’un an ? Intégrez la démarche Territoire Zéro Chômeur !
La marche à suivre
- Prenez rendez-vous avec votre conseiller·e France Travail, qui vous inscrira à la prochaine séance d’information collective sur le projet.
- Si votre souhait d’intégrer la démarche Territoire Zéro Chômeur se confirme, vous participerez ensuite à un parcours collectif d’émergence de projet (2 heures hebdomadaires pendant 8 semaines). Sous la houlette bienveillante d’un·e conseiller·e France Travail, vous travaillerez sur vos aspirations professionnelles et personnelles et les besoins d’activités que vous identifiez sur votre quartier.
- Plusieurs options de retour à l’emploi vous seront présentées parmi les employeurs du 13e ! C’est à partir de vos envies et de vos savoir-faire que vous définirez votre projet d’emploi.
- Si vous êtes prêt à jouer un rôle décisif dans la création de votre emploi et le développement d’activités nouvelles dans votre quartier, vous pourrez intégrer 13 Avenir et choisir votre temps de travail.
Vous habitez dans le quartier Bédier-Boutroux ou Oudiné-Chevaleret
et vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an ?
Vos compétences ont de la valeur
Votre quartier a des besoins
Créons ensemble votre CDI chez 13 Avenir,
au service de la collectivité
Permanences
Le jeudi, de 14 à 17 h 30
au 26, rue du Chevaleret
Collectivités & acteurs publics
C’est notamment grâce aux acteurs publics qui lui font confiance que 13 Avenir peut faire la différence dans les quartier où elle intervient. Depuis 2018, 13 Avenir bénéficie du soutien de bailleurs sociaux comme Elogie-Siemp, Paris Habitat ou la RIVP. La Ville de Paris ou la Conférence des financeurs nous soutiennent pour accompagner le déploiement de la politique de développement local ou d’accès aux droits. 13 Avenir peut être un allié précieux dans vos projets de développement local !
Entreprises
Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre le chômage de longue durée ?
Il existe de nombreuses façons de soutenir notre association :
- Nous accompagner, sous-traiter ou devenir client·e de nos différents services
- Soutenir financièrement ou techniquement nos différents projets à travers le mécénat
- Développer avec nous de nouvelles offres de services sur le territoire en complétant notre expérience par vos idées, vos expertises et vos compétences
- Accueillir nos salarié·e·s selon différentes modalités (PMSMP, stages ou prêt de personnel) afin de leur offrir une expérience professionnelle enrichissante, facteur de réussite pour le parcours
Porteurs de projets et entrepreneurs
Afin d’accélérer le développement d’innovations sociales créatrices d’emplois sur le territoire, 13 Avenir est à l’écoute des entrepreneur·euse·s et porteur·euse·s de projets pour imaginer comment faire avancer ensemble leurs projets dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur. Le plus : un hébergement gratuit pendant 6 mois au sein de notre espace de coworking.
Bénévolat
Vous souhaitez vous engager dans un projet innovant en faveur d’un mieux-vivre ensemble sur le territoire et du développement d’une économie sociale et solidaire ? Vous souhaitez partager bénévolement vos compétences et connaissances avec les acteurs et habitants de ses quartiers ?
Soyez les bienvenu·e·s !
Nous recherchons plusieurs profils de bénévoles :
Accompagner les chercheurs d’emploi et les salariés
Afin de proposer aux salariés de 13 Avenir un accompagnement gratuit, complémentaire de leur contrat de travail à 13 Avenir, nous recherchons des coachs bénévoles prêt·e·s à accompagner celles et ceux qui le souhaitent dans leurs projets d’insertion ou de reconversion professionnelle. La relation qui se crée entre les salarié·e·s et leur coach a pour objectif de libérer la parole, d’apporter un soutien bienveillant et de recherche des solutions concrètes pour leur permettre de progresser dans leurs projets personnels (recherche d’immersions professionnelles, parcours de formation, …)
Mettre à disposition son expertise technique
Pour nous accompagner dans nos différents projets, nous serons également ravis d’accueillir les professionnel·le·s prêt·e·s à accorder quelques heures par semaine de leur temps. Comptables, jardinier·e·s, menuisier·e·s ou chef·fe·s cuisinier·e·s : votre expérience professionnelle est précieuse pour aider nos salarié·e·s à être plus efficaces dans leurs missions.
Nous contacter
Offres d’emploi
Chez 13 Avenir, nous favorisons une politique de recrutement d’anti exclusion, d’anti discrimination, et donc sans sélection. Ce n’est pas l’offre de poste qui conditionne la sélection d’un·e candidat·e, mais le contraire ! C’est à partir des compétences, envies et objectifs des habitant·e·s volontaires pour travailler au sein de l’entreprise que nous imaginons des services adaptés. Nous avons acquis la conviction que c’est un catalyseur d’innovation pour l’entreprise et de répercutions positives pour le territoire.
Toutefois pour répondre à certains besoins particuliers de l’association, nous recrutons ponctuellement certains profils spécifiques.