Rejoignez-nous

Ensemble, pour un territoire
Zéro Chômeur de Longue Durée

Vous êtes séduit(e) par le projet de notre entreprise et vous souhaitez y prendre part ?

Il existe mille et une manières de participer à l’aventure.


Demandeurs d’emploi

Vous habitez dans les quartiers “Bédier-Boutroux” ou “Oudiné-Chevaleret” depuis au moins 6 mois, et vous recherchez un emploi depuis plus d’un an ? Vous avez la possibilité d’être recruté en CDI chez 13 Avenir, à temps choisi.

La marche à suivre

  1. C’est à partir de vos envies et de vos savoir-faire que nous définirons alors, ensemble, votre activité professionnelle
  2. chez 13 Avenir.Prenez tout de suite rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, qui vous inscrira à la prochaine séance d’information collective sur le projet.
  3. Lors de cette séance, si votre souhait d’intégrer l’entreprise se confirme, il vous sera proposé de participer pendant 8 semaines à un parcours collectif d’émergence de projet. Sous la houlette bienveillante d’un conseiller Pôle Emploi vous travaillerez sur vos aspirations professionnelles et personnelles et les besoins d’activités que vous identifiez sur votre quartier.
  4. C’est à partir de vos envies et de vos savoir-faire que nous définirons alors, ensemble, votre activité professionnelle chez 13 Avenir.

Vous habitez dans le quartier Bédier-Boutroux ou Oudiné-Chevaleret
et vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an ?

Vos compétences ont de la valeur

Votre quartier a des besoins

Créons ensemble votre CDI chez 13 Avenir,
au service de la collectivité

Permanences

Le jeudi, de 14 à 17 h 30
au 26, rue du Chevaleret

Collectivités & acteurs publics

C’est notamment grâce aux acteurs publics qui lui font confiance que 13 Avenir peut faire la différence dans les quartier où elle intervient. Depuis 2018, 13 Avenir bénéficie du soutien de bailleurs sociaux comme Elogie-Siemp, Paris Habitat ou la RIVP. La Ville de Paris ou la Conférence des financeurs nous soutient pour accompagner le déploiement de sa politique de développement local ou d’accès aux droits. 13 Avenir peut être un allié précieux dans vos projets de développement local !

Entreprises

Vous vous sentez particulièrement concernés par le projet de 13 Avenir ?

Il existe de nombreuses façons de soutenir notre association :

  • Nous accompagner, sous-traiter ou devenir client de nos différents services
  • Soutenir financièrement ou techniquement nos différents projets à travers le mécénat
  • Développer avec nous de nouvelles offres de services sur le territoire en complétant notre expérience par vos idées, vos expertises et vos compétences
  • Accueillir nos salariés selon différentes modalités (PMSMP, stages ou prêt de personnel) afin de leur offrir une expérience professionnelle enrichissante, facteur de réussite pour le parcours

Porteurs de projets et entrepreneurs

Afin d’accélérer le développement d’innovations sociales créatrices d’emplois sur le territoire, 13 Avenir est à l’écoute des entrepreneurs et porteurs de projets pour imaginer comment faire avancer ensemble leurs projets dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur ? Le plus : un hébergement gratuit pendant 6 mois au sein de notre espace de coworking (lien vers la page plan libre).

Bénévolat

Vous souhaitez vous engager dans un projet innovant en faveur d’un mieux-vivre ensemble sur le territoire et du développement d’une économie sociale et solidaire ? Vous souhaitez partager bénévolement vos compétences et connaissances avec les acteurs et habitants de ses quartiers ?

Soyez les bienvenus !

Nous recherchons plusieurs profils de bénévoles :

Accompagner les chercheurs d’emploi et les salariés

Afin de proposer aux salariés de 13 Avenir un accompagnement gratuit, complémentaire de leur contrat de travail à 13 Avenir, nous recherchons des coachs bénévoles prêts à accompagner celles et ceux qui le souhaitent dans leurs projets d’insertion ou de reconversion professionnelle. La relation qui se crée entre les salariés et leur coach a pour objectif de libérer la parole, d’apporter un soutien bienveillant et de recherche des solutions concrètes pour leur permettre de progresser dans leurs projets personnels (recherche d’immersions professionnelles, parcours de formation, …)

Mettre à disposition son expertise technique

Pour nous accompagner dans nos différents projets, nous serons également ravis d’accueillir les professionnels prêts à accorder quelques heures par semaine de leur temps. Comptables, jardiniers, menuisiers ou chefs cuisiniers : votre expérience professionnelle est précieuse pour aider nos salariés à être plus efficaces dans leurs missions.

Nous contacter


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Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre page mentions légales.

Offres d’emploi

Chez 13 Avenir, nous favorisons une politique de recrutement d’anti exclusion, d’anti discrimination, et donc sans sélection. Ce n’est pas l’offre de poste qui conditionne la sélection d’un candidat, mais le contraire ! C’est à partir des compétences, envies et objectifs des habitants volontaires pour travailler au sein de l’entreprise que nous imaginons des services adaptés. Nous avons acquis la conviction que c’est un catalyseur d’innovation pour l’entreprise et de répercutions positives pour le territoire.

Toutefois pour répondre à certains besoins particuliers de l’association, nous recrutons ponctuellement certains profils spécifiques. Retrouvez ici nos offres de postes en cours.